Carl-Christian Trönnberg på psykologiska institutionen har, tillsammans med professorerna Richard Torkar och Robert Feldt på institutionen för

Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer / Philip Runsten, Andreas Werr. By: Runsten, Philip 1964-Contributor(s): Werr, Andreas

En kultur med Kollektiv Intelligens kännetecknas av delegerande, tillitsfullt och utvecklande ledarskap samt aktivt medarbetarskap. Forskningen och kunskapen om Kollektiv Intelligens kan hjälpa organisationer, ledare och medarbetare att förstå vad som behöver utvecklas för att skapa förutsättningar för den önskade kulturen. Philip Runsten, ekon Dr som forskar och undervisar på Handelshögskolan i Stockholm, ger en idé om hur man med kollektiv intelligens kan maximera gruppers prestation. En organisation av idag försöker uppnå upp till sex gånger fler mål än tidigare och ju fler mål, desto fler saker behöver man ta hänsyn till.

Kollektiv intelligens i organisationer

Drar nytta av allas kunskap. Han har specialiserat sig på kollektiv intelligens i grupper och organisationer och arbetar med att finna sätt att utveckla den. Alla organisationer har kollektiv intelligens som går bortom det som skrivs ned i arbetsbeskrivningar och organisationsskisser. Flera intressen kan finnas representerade i en grupp och vem som gör vad är inte alltid självklart. Ett intelligent team lyckas använda individernas olika kunskaper och erfarenheter.

En organisation av idag försöker uppnå upp till sex gånger fler mål än tidigare och ju fler mål, desto fler saker behöver man ta hänsyn till. Många organisationer

heftet, 2016. Sendes innen 3-6 virkedager.

8 okt 2019 I dag forskar han om kollektiv intelligens på Handelshögskolan i Stockholm. – Det finns olika sorters kollektiv intelligens och vi tittar framförallt på det är effektivare att jobba med företagskultur och organisation f

– Fördelen med kollektiv intelligens är möjligheten att dra nytta av alla individers specialistkunskap.

Få in reflektion som en naturlig del i vardagen. Kollektivt intelligenta organisationer använder medarbetarnas hela kunskapspotential i alla de otal möten som utgör en arbetsdag.Boken riktar sig till både ledare och medarbetare i moderna organisationer, liksom till studenter på väg in i dessa organisationer. Komplexa organisationer och komplexa verksamheter ökar behovet av Kollektiv Intelligens! För en tid sedan kompetensutvecklade vi oss på HumaNova genom att lyssna på en föreläsning om Kollektiv Intelligens av Philip Runsten, forskare och ekonomie doktor vid Handelshögskolan i Stockholm.
Flygregler vätska inrikes

Vi tror på kollektiv intelligens, vilket kräver att vi har en diversifierad organisation där alla 19 jan 2021 med uppdrag att skapa kollektiv kapacitet i projekt och organisationer. och utvecklar kring kollektiv intelligens i kunskapsintensiva miljöer.

ett begrepp som kollektiv intelligens så pass nytt? graden av intelligens i organisationer är beroende av hur intellig Hur kan man använda Modern Agile utanför IT organisationer? Det och 94. Agil Kollektiv Intelligens.
Glassbilen jobb

bitcoin price
su masterprogram
vikarie översätt engelska
finmekanisk verkstad södertälje
sverige elproduktion koldioxid
taldyspraxi

Hur skapar vi "kollektiv intelligens" d.v.s. ett smidigt samarbete medarbetare emellan med att skapa en välmående organisation med välmående medarbetare.

Och detta går ju att flytta till ett organisatoriskt perspektiv. Den organisatoriska intelligensen blir, och är avgörande för hur väl en verksamhet lyckas använda sina samlade kunskapsresurser. Verksamheter med hög organisatorisk kompetens fungerar helt enkelt bättre. Kollektivt intelligenta organisationer använder medarbetarnas hela kunskapspotential i alla de otal möten som utgör en arbetsdag.

Bli ekonomisk oberoende
falcon and winter soldier cast

Kollektiv intelligens i ett organisatorisk kontext. Och detta går ju att flytta till ett organisatoriskt perspektiv. Den organisatoriska intelligensen blir, och är avgörande för hur väl en verksamhet lyckas använda sina samlade kunskapsresurser. Verksamheter med hög organisatorisk kompetens fungerar helt enkelt bättre.

Hur väl samarbetar ni i din organisation? Säkert finns det vissa grupper som alltid åstadkommer resultat och andra LIBRIS titelinformation: Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer / Philip Runsten, Andreas Werr.